Schwangerschaft Lexikon: Wir Sind Schwanger!

Lexikon zu Schwangerschaft und Geburt

   

Leistungen des Mutterschutzgesetzes

Der Arbeitsplatz muss frei von schädlichen Einwirkungen sein, wenn Sie während der Schwangerschaft in einem Arbeitsverhältnis stehen. Dazu zählen: bestimmte Strahlen, Staub, Gase oder Dämpfe, Hitze, Kälte, Nässe, Erschütterung und Lärm.
Weiters dürfen keine schweren Lasten über fünf Kilogramm regelmäßig und nicht mehr als zehn Kilogramm gelegentlich (ohne mechanische Hilfsmittel) gehoben oder getragen werden. Ebenfalls verboten sind Akkord- und Fließbandarbeit mit vorgeschriebenem Arbeitstempo. Das selbe gilt für sämtliche Beschäftigungen, die mit einer erhöhten Unfallgefahr verbunden sind. Bis auf wenige Ausnahmen sind Nacht- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden untersagt. Eine Sonderregelung gibt es für Klinikpersonal und Beschäftigte im Gaststättengewerbe.
Vom dritten Schwangerschaftsmonat an sind Arbeit auf Beförderungsmitteln wie Bus, Bahn, Flugzeug oder Auto verboten. Von diesem Zeitpunkt an muss ihnen der Arbeitgeber einen anderen Arbeitsplatz bereitstellen, der nicht geringer entlohnt werden darf. Regelmäßige Ruhepausen dürfen während der Arbeitszeit eingelegt werden.
Für Bildschirmarbeit gibt es kein generelles Beschäftigungsverbot. Im Einzelfall sollte das überprüft werden.
Der Arzt kann ein Beschäftigungsverbot ausstellen, wenn der Arbeitgeber keinen adäquaten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann. Der Arbeitgeber muss dass Gehalt des Arbeitnehmers jedoch weiterzahlen. Die Krankenkasse übernimmt die Lohnfortzahlung, wenn die Schwangere krankgeschrieben wird.



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